Pochodzę z Jeleniej Góry, więc piękne widoki i górskie ścieżki miałam zawsze w zasięgu ręki. Człowiek łapie dystans, gdy widzi takie przestrzenie. A Ty lubisz góry ? Przyznasz, że widok z dołu jest inny niż z góry i gdybyś miała opisać otoczenie tuż przed rozpoczęciem wchodzenia oraz tuż po tym, gdy wspięłaś się na górę, to będą to zupełnie inne spostrzeżenia i odczucia. Dużo więcej widzisz, dużo więcej rozumiesz, możesz obrócić się dookoła i złapać perspektywę 360 stopni. Widzisz świat inaczej niż chwilę wcześniej. Podobnie jest z wejściem do świata zarządzania. Jeśli chcesz zdobyć pracę managerki, to kolejną rzeczą, którą powinnaś zaakceptować i zmienić jest Twoje podejście, sposób planowania i działania. Od dziś po prostu wejdź mentalnie na taki punkt widokowy, obserwuj i dzięki temu działaj strategicznie.

 

kobieta-managerem-logo Specjalistka a Managerka 

Specjalistka działa- ma zrealizować pewne cele. O tym, jakie to cele i dlaczego akurat te a nie inne decyduje już Managerka. Ma za zadanie strategicznie decydować o tym, co jest priorytetem, a co nie. Nawet jeśli nadal jesteś Specjalistą, a póki co tylko marzysz o zarządzaniu, to już dziś próbuj pielęgnować w sobie spojrzenie szersze niż to, które uwzględnia tylko Twój interes i Twoje podwórko. Pokazuj swojemu Szefowi, że dostrzegasz kontekst, cele firmy, jej wizję rozwoju. Już samym takim podejściem możesz szybko się wyróżnić i dać zapamiętać.

kobieta-managerem-logo Autorytet Liderki

Zastanów się przez chwilę, za kim, za jakim Liderem jesteś gotowa podążać? Pewnie w myślach pojawi się: Za takim, który będzie dla mnie autorytetem. I to jest prawda. Potrzebujemy autorytetów- osób, przy których czujemy się bezpiecznie, bo wiemy, że oni są przemyślani i biorą odpowiedzialność za to, dokąd nas prowadzą. Jeśli zobaczysz, że Twój Szef nie wie, po co ten cały wysiłek, po co Wasza praca, po co zaangażowanie i jaki jest cel Waszej drogi, to zwątpicie w niego i jego autorytet, a w efekcie w sens swojej pracy z nim. Dlatego właśnie w czasie szkoleń stacjonarnych z zakresu budowania autorytetu będę z Wami o tym rozmawiać i pracować nad zmianą Waszego podejścia z operacyjnego na strategiczne.

 

kobieta-managerem-logo Planuj strategicznie

Dla wstępnego zobrazowania Ci od czego możesz zacząć, pomyśl o planowaniu. Najlepsze efekty osiągamy i planowanie ma sens, gdy planujemy od ogółu do szczegółu. Zaczynamy zatem od naszej wizji, projektu, celu, cel rozbijamy często na mniejsze cele, a później na zadania. Na etapie kreowania wizji i jej precyzowania włącz myślenie strategiczne. Myśl o:

– powiązaniach między zadaniami;

– o tym jak jedno z nich wpłynie na inne;

– kogo zaprosić do projektu;

– jak to wpłynie na Twój wizerunek;

– jak to wpłynie na Twoje życie.

I wiele , wiele innych tego typu pytań zadawanych w zależności od tego, czego dotyczy sytuacja.

Pod tym artykułem przygotowałam dla Ciebie specjalną bezpłatną formatkę do planowania strategicznego. Dodałam do niej wideo, w którym opowiem Ci, jak możesz z niej korzystać. Przeczytaj artykuł do końca i pobierz koniecznie.

 

kobieta-managerem-logo Zachowaj spójność

Czas na kolejne wyzwanie- zachowanie spójności. To trudne, zwłaszcza, gdy będziesz próbowała zrobić coś, z czym się wewnętrznie nie zgadzasz. Nie polecam zatem takich działań, ale wiem, że i z nimi w korporacjach mierzyć się musimy i to nierzadko. Jeśli zatem będziesz miała jakąś wizję rozwoju zespołu, zakomunikujesz ją i pod tę wizję wraz ze swoimi ludźmi będziesz tworzyła dalsze działania, to warto, aby były one spójne z samą wizją. Robienie nagle niezrozumiałych dla ludzi volt i zmiana kierunku bez wytłumaczenia, może być dla Ciebie bardzo ryzykowna.

Nagrodą za zachowanie spójności jest dołożenie cegiełki do budowy Twojego managerskiego autorytetu. Dodatkowo Twoi ludzie bardziej rozumieją kontekst sytuacji, angażują się, bo widzą sens i cel swoich działań, które razem tworzą jedną całość.

 

kobieta-managerem-logo Wyróżnij się

Myśl i działaj strategicznie, a Twój Szef szybko zobaczy, że dobrze rozumiesz swoją rolę i cele firmy, a jeśli dodatkowo poprzesz to wynikami, to uwierz, że pójdą za tym gratyfikacje finansowe oraz dalszy rozwój Twojej kariery. Nikt wszak nie pozbywa się kur znoszących złote jajka 🙂 -przecież ze strategicznego punktu widzenia nie byłaby to dobra decyzja  🙂

 

POBIERZ DARMOWY SZABLON DO PLANOWANIA STRATEGICZNEGO

I OBEJRZYJ VIDEO TUTORIAL