Spytałam Was niedawno na fan page Kobieta Managerem o to, co przeszkadza Wam w realizacji Waszych celów. Odpowiedzi były różne, bo powodów takiej sytuacji może być sporo. W tym pytaniu wcale nie chodziło o umniejszanie jednym przyczynom, a wyolbrzymianie innych, lecz chciałam popracować nad Waszą świadomością. Często wiemy bowiem, że stoimy w miejscu, ale brakuje nam konkretnej refleksji dotyczącej powodów takiego stanu rzeczy. Według mnie od świadomości wszystko się zaczyna- dopiero tutaj może wystartować jakaś zmiana.  Dziś chcę Ci podać 7 powodów, dla których nie osiągniesz celu. Wiem, brzmi niezbyt fajnie, ale jestem przekonana, że często w rozwoju osobistym chodzi o to, żeby ktoś, lub coś trochę nami potrząsnęło- uruchomiło w nas emocje, także te trudne. Wiedz, że to właśnie poczucie dyskomfortu pcha Cię do zmiany i rozwoju osobistego. Bo być może źle Ci z tym, że ciągle siedzisz na Facebooku. A może źle Ci z tym, że w ogóle się nie ruszasz i nie dbasz o swoją aktywność fizyczną. Albo może jest Ci źle, bo wiesz, że zawodowo chcesz być w innym miejscu.

 

Oto 7 powodów, dla których niestety nic się nie zmieni.

 

Kobieta-Managerem-logo.jpgNie zadałaś sobie kilku ważnych pytań.

Jeśli nie pytasz siebie o ważne kwestie i uciekasz od przemyśleń, to nie licz na to, że jakaś magiczna moc sprawi, że będziesz bardziej szczęśliwa i spełniona niż teraz. Ja też często uciekam od pytań, ale w celu pracy nad sobą szukam innych rozwiązań. Pozwalam, aby pytania zadawali mi inni na : webinarach, w książkach, na kursach etc.
Przykłady takich pytań:
– co jest dla mnie w życiu ważne?
– ile czasu rzeczywiście poświęcam na te ważne rzeczy?
– co mi przeszkadza w moim życiu?
– na ile w skali od 1-10 jestem teraz gotowa na zmianę?

Kobieta-Managerem-logo.jpgPowodów szukasz na zewnątrz

To nawiązanie do wstępu. Szukając powodów na zewnątrz siebie odbierasz sobie moc sprawczości i wpływu. Owszem należy z pokorą przyjmować to, co daje nam los, jednak to, na co mamy wpływ kształtujemy sami. Jeśli szukasz powodów swoich niepowodzeń poza sobą, to nigdy nie ruszysz z miejsca, w którym Ci źle.

Kobieta-Managerem-logo.jpg Nie do końca wiesz, czego chcesz

Nie twierdzę, że musisz wiedzieć, ale jestem przekonana, że musisz chcieć się dowiedzieć. Może masz już jakiś cel? Może nawet masz ich kilka. Chciałabyś zrobić wszystko, a zamiast tego robisz NIC. Kwestia priorytetów, określenia tego, co w życiu teraz jest dla Ciebie najważniejsze, bo sorry, ale czas nie jest z gumy. Zawsze coś jest kosztem czegoś innego, dlatego jeśli nie wiesz czego chcesz, to będziesz się w tym swoim ‚rozwoju osobistym’ rzucać, jak ryba wyciągnięta z wody.

Kobieta-Managerem-logo.jpgBo nie masz koncepcji realizacji

Siadasz w styczniu, bierzesz kartkę i długopis, a czasem jakiś nowy piękny planer  ( na przykład taki piękny, jak zamówiłam już u Pani Swojego Czasu ) i wyznaczasz swoje cele. I koniec. Latami tak robiłam i dziwiłam się, dlaczego już w marcu nie pamiętałam, co ja takiego właściwie postanowiłam sobie zrealizować. Pytam, jakim cudem miałam to zrobić, jeśli nawet nie zastanowiłam się jak dotrę do tego celu. I Ty też nie licz na to, że zrobi się samo. Jeśli nie masz koncepcji realizacji swojego celu, to wierz mi, magicznie nic się to nie zadzieje. Planer wykorzystaj na zaplanowanie swoich działań i rusz z miejsca.

Kobieta-Managerem-logo.jpg Blokują Cię Twoje nawyki

Nie czytasz książek?
Nie bierzesz udziału w kursach?
Nie zastanawiasz się nad swoimi celami?
W ZAMIAN
❗ Spędzasz mnóstwo czasu na Facebooku !
❗ Oglądasz ciągle telewizję!
❗ Zapomniałaś co oznacza aktywność fizyczna!
To właśnie nawyki przeszkadzają Ci osiągać to, czego chcesz. Jeśli chcesz, to zmienić, to musisz nad nimi zapanować i sprawić, aby sprzyjały Twojemu rozwojowi osobistemu. ( to może Ci pomóc- zajrzyj TUTAJ )

Kobieta-Managerem-logo.jpg Tracisz cel z pola widzenia i wpadasz w codzienność

Jak już spisywałam swoje cele, to szybko o nich zapominałam. Była to długa lista, która w zasadzie służyła tylko temu, że wpadałam w przygnębienie, gdy po kilku miesiącach znajdowałam ją gdzieś w kalendarzu. Patrzyłam i myślałam: tego nie zrobiłam, tamtego też nie zrobiłam, tego nie, to trochę, tego to już w ogóle nie chcę… Brian Tracy ma na to świetną radę. Co parę dni powinno się zapisywać na nowo swoje cele w najważniejszych dla siebie sferach (rodzina, praca, rozwój…). Wydaje się to może dziwne, ale dzięki temu mamy je cały czas na celowniku. Polecam Ci tę metodę

Kobieta-Managerem-logo.jpg Twój cel wcale nie jest Twój albo nie jest tak ważny.

Czy Twój cel jest rzeczywiście Twój?
Czy zostałaś prawnikiem, bo Twój Tato nim jest? Chciałaś tego, czy Twoi rodzice tego chcieli bardziej niż Ty sama?
Chcesz schudnąć 5 kilogramów. Czy jest Ci źle z Twoją obecną wagą? Czy może koleżanka w pracy powiedziała, że mogłabyś być szczuplejsza? Ona chce, żebyś schudła bardziej niż Ty tego chcesz- czy to ma sens?
Jeśli realizujesz cel, który nie jest Twój, albo nie jest dla Ciebie naprawdę ważny ( choć taki Ci się wydaje), to istnieje duże ryzyko, że zapomnisz o nim, zniknie Twoja motywacja, radość, zapał.

CEL

Jak widzisz jest wiele pułapek, a ja dziś pochyliłam się tylko nad 7 z nich. Szeroko do tematu podchodzę w kursie online, który odbędzie się już w listopadzie : Plan rozwoju osobistego w 5 krokach. Przez pięć dni przeprowadzę Cię z punktu A do punkt B, czyli od chęci zadbania o rozwój do planu rozwoju osobistego wraz z koncepcją jego realizacji. To kompleksowe podejście. Jeśli masz umiejętności i swój pomysł, to właśnie w taki sposób powinnaś ogarnąć temat pracy ze swoimi celami. Jeśli natomiast masz ochotę popracować ( tak, to wymaga pracy nad sobą) ze mną i innymi kursantkami, to będzie nam bardzo miło przejść tę drogę razem, a później świętować sukcesy 🙂 TUTAJ możesz zapisać się na listę osób zainteresowanych kursem i odebrać bonus- ćwiczenie, które pozwoli Ci zrobić pierwszy krok w swoim rozwoju osobistym.
 

Zapisz się na listę zainteresowanych kursem i odbierz bonus. Ćwiczenie, dzięki któremu poznasz siebie, czyli wykonasz

NAJWAŻNIEJSZY, bo pierwszy krok w swoim rozwoju osobistym!