Rozgość się i wybierz to, czego potrzebujesz

POBIERZ PREZENTY

MARZY CI SIĘ AWANS? 

A MOŻE JUŻ JESTEŚ MANAGERKĄ I CHCESZ ZMIENIĆ PRACĘ ? 

Dzięki temu testowi sprawdzisz, czy jesteś gotowa do rekrutacji na stanowisko managerskie.

ZOSTAŁAŚ SZEFOWĄ?

ZASTANAWIASZ SIĘ CO ROBIĆ, ABY DOBRZE ZACZĄĆ?

Pobierz 5 wskazówek, jak dobrze rozpocząć zarządzanie ludźmi.

CHCESZ SIĘ ROZWIJAĆ JAKO SZEFOWA? 

CHCESZ REGULARNIE ĆWICZYĆ SWOJE UMIEJĘTNOŚCI? 

Co miesiąc 15-go dnia otrzymasz zadanie do rozwiązania.

;

OSTATNIO NA BLOGU

Trudna rozmowa, trudne emocje

Trudna rozmowa, trudne emocje

  Chcesz porozmawiać z pracownicą, która ze względu na swoją trudną sytuację domową coraz częściej (kilka razy w tygodniu) prosi o możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy. Reszta zespołu pracuje co najmniej 8 godzin, zaś wyjścia prywatne są wyjątkiem i zdarzają...

czytaj dalej
Twój pracownik ciągle narzeka?

Twój pracownik ciągle narzeka?

Znasz to uczucie, prawda? Gdy próbujemy do rzeczywistości podchodzić optymistycznie i pozytywnie, a tu niestety zawsze znajdzie się pewien Mirek, któremu nic się nie podoba. Będzie narzekał i pluł jadem, tym samym psując atmosferę i dołując pozostałych. Odechciewa się...

czytaj dalej
Jeden styl przywódczy? – porzuć to przekonanie.

Jeden styl przywódczy? – porzuć to przekonanie.

Zarządzanie sytuacyjne to model, dzięki któremu możemy rozwijać naszych ludzi tak, aby osiągali swoje najlepsze wyniki w konkretnych obszarach, czy zadaniach. Jeśli dotąd wydawało Ci się , że zawsze powinnaś przyjmować jeden konkretny styl przywódczy, jeden konkretny...

czytaj dalej

Fanów na Facebooku

subskrybentek newslettera

uczestniczek kursów i szkoleń