Trudna rozmowa, trudne emocje

Trudna rozmowa, trudne emocje

  Chcesz porozmawiać z pracownicą, która ze względu na swoją trudną sytuację domową coraz częściej (kilka razy w tygodniu) prosi o możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy. Reszta zespołu pracuje co najmniej 8 godzin, zaś wyjścia...
Twój pracownik ciągle narzeka?

Twój pracownik ciągle narzeka?

Znasz to uczucie, prawda? Gdy próbujemy do rzeczywistości podchodzić optymistycznie i pozytywnie, a tu niestety zawsze znajdzie się pewien Mirek, któremu nic się nie podoba. Będzie narzekał i pluł jadem, tym samym psując...
Jeden styl przywódczy? – porzuć to przekonanie.

Jeden styl przywódczy? – porzuć to przekonanie.

Zarządzanie sytuacyjne to model, dzięki któremu możemy rozwijać naszych ludzi tak, aby osiągali swoje najlepsze wyniki w konkretnych obszarach, czy zadaniach. Jeśli dotąd wydawało Ci się , że zawsze powinnaś przyjmować jeden konkretny styl...
Co każda Szefowa musi wiedzieć i robić?

Co każda Szefowa musi wiedzieć i robić?

Badania Dave Urlich’a pokazują, że opisy efektywnych liderów w różnych branżach są w w około 65 % takie same. Co zatem decyduje o tym, że osiągniemy sukces w zarządzaniu? Przedstawiam Ci The Leadership Code składajacy się z 5...